到底要拿什么与他人竞争？

　　当我们人生遇到挫折的时候，或者我们胜不过对手的时候，原因往往是什么？往往是由于自己的福德不足。根本原因不是由于智慧和能力的不足，根本原因是由于我们的福不够厚。所以，古人遇到挫折和困难的时候，往往会寻求闭门思过的方式，来反省自己，找到自己的过失，改过迁善，增长福德。这样自己的人生很快就会打破当前的困境，进入一个崭新的局面，因此，我们的人生也应该这样。

　　年轻人血气方刚，好胜心强，金蓝盟也是靠着这样一支精锐的队伍，创造了一个又一个优秀的业绩。这个时代的年轻人，凡事喜欢竞争，总要事事胜过别人。如果我们真要跟人比的话，不要比结果，不要说我比他多拿了多少奖金。我比他地位上又提升了多少。我们要跟别人比，最有智慧的比较就是——我的福德、才能、智慧，跟别人比会是一个什么结果，这才是一种正确的比对。否则只是从结果上、业绩上、地位上去比对，这是一种错误的比对。

　　因为所有的结果都由原因产生，我们要想真正地跟别人对比，就要寻根溯源，找到根源所在——我们跟别人的差距，除了智慧、能力，最根本的区别，就是福德。

　　福德体现在一个人身上就是为人处事的方式。一个人的福德，怎么看出来？除了长相以外，从语言和行为上能看出来。我们以什么样的语言方式跟人打交道，是尖刻的方式？欺诈的方式？还是一种温和的方式？善良的方式？一种劝人向上的方式？这个大家都要省察。

　　为人也是如此，我们在以一种什么样的行为方式跟人打交道？这个很重要。如果这样去努力地反思，跟人比的话，我们可以借用《论语》里面孔子的一句话，来作为一个准则：三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之。这样的话，每个人都有一种良好的心态，我们的团队就会非常和谐、非常融洽，每个人都会彬彬有礼，有礼有节，相互尊敬，那么这样一个团队，有着极其强大的战斗力。

　　如果每个人都能够这样时时反躬自省，每个人都能够学习别人的长处，都知道拿别人的短处来警戒自己，这样的团队是无往而不利的。